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共青团无锡市市北高级中学委员会规章制度

作者:无锡市北高中 来源:无锡市北高中 发布时间:2006年03月17日 点击数:

团委工作宗旨

 

 

团委的基本任务是:坚定不移地贯彻党的一个中心。两个基本点的基本路线,坚持用马列主义、毛泽东思想各色理论和现代科学文化知识武装青年,搞好全校的青年团员的思想建设,不断激发青年进步的精神和爱国意识,提高各方面的能力,在实践中培养、造就一代四有新人。

 

 

团委各部门工作职责:

 

 

 宣传部

 

 

主要工作任务:研究分析团员青年思想状况,提出各个时期进行团的思想政治工作的意见,组织开展团的思想政治教育活动;指导团员青年理论学习,推动团的理论研究;指导青少年活动阵地建设;指导开展健康有益的青少年文化、体育活动;管理全校青少年活动阵地和青少年教育基地;抓好团的宣传队伍建设。

 

 

 

组织部

 

 

主要工作任务:负责团支部的思想与组织建设工作;关心了解团内外青年的思想动态,对要求入团的青年进行有重点的培养,做好发展团员工作,协助团委办好青年团校;对团员青年进行组织性、纪律性教育,发挥团员的先锋模范作用;负责团员青年的日常教育管理与新团员入团宣誓等工作;推荐优秀团员作党的发展对象。

 

 

 

纪检部

 

 

主要工作任务:负责团支部工作的落实与检查,实施团支部工作量化考核;协助团委对团员青年进行组织性、纪律性教育,全面掌握团员青年的优秀事迹和不良言行,建议团委给予表扬和处理;加强团员青年的日常教育和管理,检查团徽佩带、量化考核团员素质等。

 

 

 

团委各部门工作奖惩制度

 

 

各部门的工作必须有创新、有吸引力、切合同学们的实际情况,内容健康、有益,形式活泼。

 

 

奖:

 

 

1、对同学们反映普遍比较好的部门,在考核制度上对该部门进行加分(3-5分)2、对活动形式和活动内容都比较好的典型活动,在全系进行通报表彰(以海报形式),立为模范,让各部借鉴;并在考核制度上加分(5-10分)

 

 

3、在考核制度中得分最高的部门,在年终予以表彰奖励,发给荣誉证书;对工作突出的团干部,在全校推优中,作为候选人。

 

 

惩:

 

 

1、工作形式死板,不切实际,引起同学反感的部门,在考核制度中扣分(2-4分)

 

 

2、工作没有按期完成,拖拉,没有实效的部门,予以警告,并对相关个人予以批评。

 

 

 团委会议制度

 

 

一、团委例会每周一次,时间为周四中午1220分,主要处理日常工作事情,保证工作顺利、正常有序的进行。

 

 

二、团委办公会两周召开一次,时间为周一中午1220分。

 

 

1、参加人员为团委、学生会主要干部。

 

 

2、听取学生会工作汇报,加强团委对学生会工作的指导和协调。

 

 

三、如有临时特殊事物,可召开临时会议,以便及时解决问题。

 

 

四、会议要求

 

 

1、讲求效率。每次例会要有实质性内容。时间最长不超过30分钟。

 

 

2、每次会议发布作到会前有安排,有计划,会上有总结,有记录。有落实,责任具体。

 

 

3、以上会议应通知到会干部,有二次无故不到会及连续四次请假者均按自动离职处理。

 

 

团支部考核制度

 

 

1、政治学习以邓小平理论为指导思想,重点围绕“十六大”精神及三个代表思想,力求形式多样化。

 

 

2、学习态度是否端正,学习气氛是否浓厚,我们将试情况给予打分,对团支部进行考核。

 

 

3、学习效果。是否积极上交总结材料,材料是否如实写出了同学们的反馈意见,是否对同学们的理论水平有意义。

 

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