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市北高中“名师梯队推进工程”序列活动方案新鲜出炉

作者:无锡市北高中 来源:无锡市北高中 发布时间:2009年05月31日 点击数:

为了建立培养名师的长效机制,促进教师刻苦钻研业务,积极投身教学改革和教学科研,尽快成为教学骨干,在教师队伍中涌现出更多的“教学新秀”、“教学能手”、“学科带头人”、“名教师”、“特级教师”、“教授级高级教师”,着力造就一支具有“先进教育理念、良好职业道德、坚实业务基础”的现代化、专业化的高素质教师队伍,市北高中制定了“名师梯队推进工程”序列活动方案。
 

方案决定:2008年-2010年间,以评选全国、省特级教师、教授级高级教师为契机,构建名师第一梯队;2008年,以评选“教学能手”为契机,构建名师第二梯队;2009年以评选“学科带头人”、“名教师”为契机,构建名师第三梯队;2010年以评选“教学新秀”为契机,构建名师第四梯队。

  本方案的第一个亮点为:参评对象在征求本人意向、学校考核合格的基础上产生,且用公示形式告知师生,形成监督机制。增加了学校行政考核后公示名单这一环节,督促参评对象在师德、业务等方面严格要求,这样改变了以往参评对象以自愿报名就能参赛的状态。

本方案的第二个亮点为:由校行政指定建立以一对一为主的拜师结对机制,并对师徒分别提出了要求。方案规定由校行政为参评者搭建平台,改变了以往参评对象自我奋斗的现象。

本方案的第三个亮点为:由校办负责制定过程推进时间表。如由徒弟交流参评材料准备过程中的信息,并由师傅答疑解惑;师徒畅谈参评过程的得与失;召开师徒成果发布会。方案初定用各种形式让参评者踏准参评过程的节拍,以改变过程自流的现状。

本方案的第四个亮点为:学年末,由校办对结对师徒完成任务的情况进行考核。凡不认真完成相关任务,经考核不合格者,原则上不得进入本方案设定的下一轮“名师梯队”评选程序。这样避免了参评者因中途懈怠而无故缺评的遗憾。

为了扎实推进方案,4月17日下午,市北高中召开了“名师梯队推进工程”拜师会。会上,历史学科带头人刘波老师以自己不断进取、积极参评的成功经验,代表师傅们发言,以激励拟参评“教学能手”的九位老师。江国荣老师代表徒弟们表达了虚心求教,不断积累,高质量过关的强烈愿望。校党总支华光严书记代表校行政,回顾了市北高中从上世纪八十年代就率先到高等院校与优秀毕业生签约,培养了一大批年富力强且目前已成为教学骨干的人才史。并激励青年教师在学校搭建的平台上,在有成就的中老年教师的悉心指导下,迅速成长、成熟、成才。

市北高中将在实践中不断完善“活动方案”,继续为教师提供平台,打造一支令家长放心、满意的高水平教师队伍。

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