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无锡市市北高级中学第二十四期“青蓝工程”工作计划

作者:教科室 来源:无锡市北高中 发布时间:2011年09月20日 点击数:

无锡市市北高级中学

第二十四期“青蓝工程”工作计划

(2011.92012.7

一、指导思想

  为了全面提升学校教学质量和办学水平,使青年教师在新课改中迅速成长,按照学校师资培训计划,开展青蓝工程活动,落实以人为本的教育观,加快青年教师角色转换的步伐,提高青年教师的思想素质和业务水平,促进年轻师资在尽快适应教育岗位的基本要求,实现师德、教学艺术和教育管理水平的全面提高,全面推进学校师资队伍的建设。

二、组织领导和主要分工:

领导小组组长:周静忠       副组长:杨洪斌  刘丽平 周 星

考评小组成员:学校学术专业委员会

周静忠校长全面负责,刘丽平副书记为适时召开青年教师座谈会或讲座。王志晖负责上岗培训、继续教育活动及转正定级等工作。教科室负责新教师上岗宣誓、制订计划、组织业务结对、组织安排听课、青年教师教学业务考核细则制定等其它有关活动组织安排。周星校长助理负责班主任工作方面的组织、培训、观摩等活动及考核细则制定等。王志辉负责组织“三立工程”有关活动。学校学委会成员负责对相关学科的青蓝双方的工作指导、听课、评课、考评等。

三、教学结对双方职责、考核要求及有关活动安排:

(一)青年教师方:

1.认真贯彻师德规范,自觉坚持用师德标准指导自己的言行,遵守纪律,做到教书育人、为人师表。

2.按时按不同目标要求认真制订青年教师个人发展规划一式二份,经指导老师审阅后,一份交教科室,一份自留对照实施,第二学期供考评用。

3.每学期听课要求如下:

⑴第一年来校的新教师规定听一节上一节;

⑵不满工作量且不担任班主任的青年教师每学期听课不少于60节;

⑶满工作量不担任班主任者每学期听课不少于40节;

⑷担任班主任但工作量不满者每学期听课不少于20节。

⑸担任班主任且满工作量者每学期听课不少于10节

主要听同年级同学科的课,提倡跨年级、跨学科听课。要认真写好听课笔记,填写好听课记载表。第一学期期中、期末复习课期间、第二学期期中、期末复习课期间分别将听课笔记交教科室,由学校学委会及有关骨干教师评审并打分。

4.每学期分二批举行青蓝汇报课活动:

第一学期7—9周和第14—16周进行,第二学期第5—7周和13-15周进行。

为避免时间冲突,开课安排表附后。要求如下:

① 按指定开课周次,提前一周将开课的具体时间、上课地点、课题报教科室,以便协调安排。

②结对青年教师的公开课原则上要求使用教育现代化设备。

③青年教师要主动将公开课教案送指导教师审阅,提高课堂教学效果。开课后交一份电子教案交教科室存档,作考评内容。

④ 开课后,学校学委会及有关骨干教师进行评课打分,评课情况将及时反馈。

⑤  随堂课上课质量,也将作为考核内容之一。

5.每人每学期要撰写一篇论文(打印稿和电子稿),并积极投稿或参加有关的论文评比。

6.积极参加市级、校级、学科组的各项教科研活动或比赛,活动成绩作为对青年教师的主要考核依据。重视继续教育活动,认真完成校长室规定的寒暑假作业。

7.凡须参加市教研中心组织的“三过关”验收活动的青年教师须预先作好五种材料(教案、试卷、论文/总结、班级活动方案)的准备,争取以优秀的成绩验收过关,提高“三过关”质量。

8.上课语言规范,说普通话,平时与学生谈话,交流使用普通话。

(二)指导教师方:

1.带头执行师德规范,用高尚的师德为青年教师作出示范。

2.指导老师经常给青年教师就备课、上课、辅导学生、作业批改等方面给予指导,扎实做好教学常规工作。

3.帮助新教师审核教案,指导命题出卷。要经常随堂听课,每周听所指导的青年教师一节课,一学期不少于15节课并及时给予指导。

4.定期进行交流研究,使职初青年教师更快掌握常规,尽快做到“课堂教育过关”和“教学能力达标”。

5.指导老师要对青年教师教学研究、论文撰写方面经常给予指导,主动提供教育理论和教学信息资料,培养青年教师的教学研究能力。

6.积极支持和鼓励青年教师参加学校组织的各项业务练兵活动,并给予业务指导,及时写好评课意见。督促青年教师完成学校布置的各项基本功作业,鼓励青年教师经常运用教学现代化设备。

7.经常关心青年教师的教学质量,帮助分析总结。继续发扬我校许多老教师的传统美德,认真做好传、帮、带工作,使青年教师健康成长。

(班主任工作的考核要求见德育处考核细则)

三、考核评比

本期“青蓝工程”的考评将由教科室对青年教师在本期活动中的各项任务的完成情况进行量化考核与学校考评小组综合考评相结合的方法后评估,评出一、二、三等奖若干名,同时对师傅的指导培养青年的工作情况也进行考核评估,并给予适当的奖励。师徒双方的考评结果和奖励由校长在新学年初公布。同时将有关资料存入各人业务档案,作为今后职评的重要依据。凡获得一等奖的青年教师,原则上就是我校“青蓝工程”活动的毕业者或升入高一级青蓝合同。

市北高中第二十四期“青蓝工程”结对名单

 

 

 

青年教师

指导教师

青年教师

指导教师

教学

工作

三达

标结

Ⅰ期

15对

邵婷君

安玲玲

宋海姝

王建明

许云劼

王志晖

王 雪

翁  琳

华瑶清

王爱珍

袁  圆

陆  健

卢 峥

江国荣

杨柏怡

刘  波

张锐鑫

韦海燕

朱昺旻

李树民

朱建霞

刘爱琴

薛  璐

孙蔚枫

胡蓓蓓

刘  霞

李 萍

徐海忠

王新新

唐海强

 

 

Ⅱ期

7对

秦 蔚

徐   松

薛 佳

吴燕娟

蒋宗英

陈  茜

章颖霞

殷蔚宇

朱虹(数)

洪  樱

唐云云

王立英

班主

任结

12对

Ⅰ期

吴  立

於  雷

朱昺旻

杨云波

蒋宗英

谈  华

宋海姝

王  林

王  雪

王爱珍

许  奕

王志晖

薛  佳

丁小红

邱岳希

张  静

丁  静

周  星

卢 峥

冯丽琴

许云劼

谈  华

陆静华

周  星

Ⅱ期

1对

章颖霞

杨文君

 

 

 

 

 

 

 

 

附教学部分考核表:

 

无锡市市北高级中学     期青蓝合同考核量化表

 

 

备 课 情 况

听 课 记 载

汇 报 课 情 况

教 育

质 量

班级管理

获奖情况

 

总得分

 

一般

一般

一般

达标

达标

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

优 得5分 良 得3分 中 得1分 下 得0分

市级获奖:一等奖得5分 二等奖得4分 三等奖得3分

校级获奖:一等奖得3分 二等奖得2分 三等奖得1分

教育质量:优(超年级均分) 得5分  达标 (根据教务处要求)得2分

论文获奖或发表:省:3分  市:2分 校刊:1分

无锡市市北高级中学第 期青蓝合同(班主任)考核量化表

 

 

 

 

班级常规管理

班会\活动

设计方案

班会汇报课

情 况

教育

质量

领导

打分

获奖情况

教学科研

总得分

 

 

评奖

一般

一般

达标

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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班级常规管理:优:得5分  良得3分 一般得1分

班会\活动设计方案:优:得3分  良得2分 一般得1分

班会汇报课 :优:得3分  良得2分 一般得1分

市区一等奖得3分(含市优秀班集体/团支部) 二等奖得2分 三等奖得1分

大市一等奖得4分(含省优秀班集体) 二等奖得3分 三等奖得2分

校级获奖一等奖得3分 二等奖得2分 三等奖得1分

教育质量:优(超年级同类班级)得3分(高考优秀奖得5分) 达标得2分

教科研:市级论文 得2分/篇 省级以上 得3分/篇 校级论文1分/篇

(解释权在周星校长助理)

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